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Post by account_disabled on Apr 22, 2024 22:28:48 GMT -5
如果广告发布的职位可以立即由合适的候选人填补,而不需要任何冗长的选择过程,那会是什么样子?尤其是在技术工人越来越难找到的时候,公司比以往任何时候都更无力承担漫长的招聘过程。这就是为什么高效的招聘是公司的首要任务。 主动采购为公司提供了一种积极的招聘方法,在整个招聘过程中,公司不仅可以节省时间,还可以节省金钱。 在本文中,您将了解什么是主动采购、有哪些方法以及哪些工具和策略特别适合贵公司此类招聘的哪些渠道。 概要 定义:什么是主动采购? 哪种策略适用于主动采购? 主动采购的重要方法 适合您的招聘渠道 全球人力资源报告 定义:什么是主动采购? 主动采购或“有效”采购简单地翻译为主动招聘的一种形式。 事实上,该定义涵盖的内容更多,因为主动采购包括公司内部用于主动识别和联系公司当前或未来职位的潜在候选人的所有方法和流程。 对于公司的人力资源经理来说,这具体意味着通过各种渠道积极寻找潜在的求职者,并使用有效的工具和方法,写信给他们并招募他们来担任您的空缺职位。 主动采购越来越多地被使用,特别是在自然科学、IT 和工程等热门领域,以在公司击败竞争对手之前吸引潜在候选人加入公司。 哪种策略适用于主动采购? 为了使公司能够成功地进行主动采购,在选择能够实现公司主动采购目标的方法之前,应先定义单独的策略。许多公司区分填 阿根廷电话号码 补个人职位和建立所谓的人才库。 虽然只寻找一名候选人来填补这一重要职位,但从长远来看,人才库对于公司的招聘是有用的。这是公司合格候选人的数据库,人力资源经理可以在必要时使用该数据库来填补职位空缺。 潜力可能来自不同的方向,例如员工或校友网络以及尚未被聘用的申请人。 主动采购的重要方法 无论是紧急职位填补还是人才库创建。 以下方法将帮助您成功实施您的战略: 直接方法 班贝格大学的一项研究显示,超过 25% 的受访候选人(3,400 名)在招聘人员积极接触后向公司提出了申请。近 20% 的人还会考虑通过主动采购转向另一家公司。 因此,请使用主动的招聘方法让潜在候选人了解您的职位,即使他们可能已经在另一家公司工作。 击此处观看我们的视频,其中包含最重要的主动采购方法。 雇主品牌 所谓的候选人体验对于公司在招聘过程中变得越来越重要。作为招聘人员,请像您公司的营销专家一样思考,并在主动采购招聘中给人留下良好的第一印象。 不仅利用公司的外观,还利用您的专业知识通过电子邮件写一封有趣的求职信。让你的公司和职位对候选人有吸引力,这样他们就会永远记住这家公司。 使用社交媒体 年轻一代尤其熟悉数字网络。利用这种在线亲和力并积极参与 LinkedIn、Xing、Facebook 和 Twitter 等网络,以扩展您的网络并利用它们进行主动采购。
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